O Banco de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na sede, um (1) Técnico de Análise de Sistemas de Pagamento.
Perfil
- Licenciatura em Economia, Contabilidade e Finanças, Gestão, Informática ou Direito;
- Conhecimentos sobre sistemas de pagamentos e das normas em vigor nos diferentes subsistemas;
- Conhecimento do sistema financeiro nacional;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
- Idade não superior a 35 anos;
- Domínio da língua inglesa;
- Dois anos em áreas relevantes para a função.
Principais responsabilidades
- Acompanhar a evolução dos sistemas de pagamentos a nível nacional e internacional e propor melhorias no seu funcionamento;
- Emitir pareceres aos pedidos de licenciamento de operadores e prestadores de serviços de pagamentos;
- Elaborar pareceres sobre novos produtos e serviços do sistema de pagamentos;
- Desenvolver estudos e projectos de implementação de novos produtos e serviços de pagamento ou de melhorias dos já existentes no sistema de pagamentos; e
- Elaborar relatórios periódicos do Sistema Nacional de Pagamentos.
Processo de candidatura
As candidaturas devem ser submetidas de 1 a 15 de Setembro de 2026, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de motivação assinada;
- Curriculum vitae actualizado;
- Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
- Cada candidato pode concorrer a um máximo de 2 vagas.
Processo de selecção
O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
- Análise documental;
- Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;
- Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.
- Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
- Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga.
Informações adicionais
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede.
Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção a realizar-se em província distinta daquela em que residam, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.
Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.
O processo de selecção para o provimento de vagas no Banco observa padrões de transparência, é tornado público através do seu portal oficial (www.bancomoc.mz), redes sociais e demais canais de comunicação social, e não envolve o pagamento de quaisquer taxas.
O candidato que apresentar falsas declarações sujeita-se à exclusão automática.
