O Banco de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoa na sede, (2) Técnicos de Licenciamento de Instituições de Crédito e Sociedades Financeiras.
Perfil
- Licenciatura, preferencialmente, em Direito, Gestão ou Economia;
- Conhecimentos de análise e gestão de projectos;
- Conhecimentos de contabilidade bancária;
- Domínio de Direito Financeiro Bancário e Comercial;
- Conhecimentos básicos de produtos, mercados e sistemas financeiros;
- Conhecimentos sobre finanças digitais (fintech);
- Domínio da língua inglesa; e
- Dois anos em áreas relevantes para a função.
- Idade não superior a 35 anos.
Principais responsabilidades
- Realizar vistorias às instalações das ICSF e outros operadores financeiros;
- Proceder à análise de pedidos de abertura ou encerramento de agências;
- Avaliar os pedidos de alienação de participações, bem como de admissão de novos accionistas;
- Proceder à análise de pedidos de registo especial das ICSF e outros operadores financeiros;
- Analisar pedidos para exercício de comércio parcial de câmbios;
- Assegurar a organização e manutenção do arquivo da divisão; e
- Verificar, reconciliar e compilar informação relativa ao pagamento de taxas (licenciamento e anual).
Processo de candidatura
As candidaturas devem ser submetidas de 1 a 15 de Setembro de 2026, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de motivação assinada;
- Curriculum vitae actualizado;
- Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
- Cada candidato pode concorrer a um máximo de 2 vagas.
Processo de selecção
O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
- Análise documental;
- Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;
- Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.
- Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
- Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga.
Informações adicionais
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede.
Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção a realizar-se em província distinta daquela em que residam, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.
Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.
O processo de selecção para o provimento de vagas no Banco observa padrões de transparência, é tornado público através do seu portal oficial (www.bancomoc.mz), redes sociais e demais canais de comunicação social, e não envolve o pagamento de quaisquer taxas.
O candidato que apresentar falsas declarações sujeita-se à exclusão automática.
