A Técnica Industrial (JFS) está a recrutar um Abastecedor para Maputo.
Requisitos:
- Nível básico ou médio de escolaridade.
- Experiência anterior em funções similares (preferencial).
- Boa capacidade física para movimentação de cargas.
- Conhecimento básico em operação de bombas e normas de segurança.
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana.
Responsabilidades:
- Realizar o abastecimento de viaturas, garantindo o volume correcto de combustível e seguindo os procedimentos de segurança estabelecidos;
- Verificar os níveis de fluídos essenciais, como óleo do motor, água do radiador, líquido de travões e outros, reportando qualquer anomalia.;
- Controlar e registar o consumo de combustível, preenchendo fichas, sistemas ou plataformas de controlo interno;
- Apoiar na gestão do stock de combustíveis, informando previamente quando houver necessidade de reposição;
- Assegurar a correcta utilização e conservação dos equipamentos de abastecimento, incluindo bombas, mangueiras, medidores e EPIs;
- Cumprir rigorosamente as normas de segurança, higiene e ambiente, prevenindo riscos de derrames, incêndios e outros acidentes;
- Realizar inspecções visuais às viaturas, observando possíveis vazamentos, danos ou problemas que possam comprometer a operação;
- Organizar e manter limpo o local de abastecimento, garantindo a circulação segura de pessoas e viaturas.
- Atender e orientar os motoristas, prestando suporte básico e esclarecimentos sobre o processo de abastecimento.
Habilidades e competências:
- Comunicação eficaz
- Capacidade de gestão de tempo e prioridades
- Conhecimento das regras de segurança aplicáveis à função.
- Noções de atendimento ao cliente.
- Sentido de responsabilidade e organização
- Atenção ao detalhe,
- Capacidade de seguir procedimentos e normas
Como se candidatar:
Os candidatos que reúnam os requisitos exigidos devem enviar as suas candidatura para o endereço electrónico, [email protected], indicando no assunto “Abastecedor”.
Candidaturas abertas até o dia 17 de Abril de 2026.
