A Montepuez Ruby Mining Lda. pretende admitir um (01) Gestor de Processamento Salarial (Payroll Manager) para o seu quadro de pessoal.
O objectivo do Gestor de Processamento Salarial é liderar e gerir todas as actividades de processamento salarial, garantindo a precisão, conformidade legal e pontualidade no pagamento dos trabalhadores.
Responsabilidades
- Liderar o processo completo de processamento salarial para todas as categorias de colaboradores (efectivos, contratados, expatriados e trabalhadores por turnos);
- Recolher, rever e reconciliar a informação de tempo e assiduidade proveniente dos Recursos Humanos;
- Garantir a precisão dos cálculos de remunerações, deduções, horas extras, subsídios e benefícios;
- Manter e actualizar os dados mestres de payroll, incluindo novas admissões, rescisões e movimentações de colaboradores;
- Supervisionar as validações pré-processamento e auditorias pós-processamento para assegurar a integridade dos dados;
- Preparar e executar os lotes de pagamento salarial de acordo com os controlos financeiros estabelecidos;
- Assegurar o processamento atempado e conforme das deduções legais: IRPS, segurança social, pensões, contribuições médicas e outros benefícios;
- Gerir pagamentos a terceiros, como penhoras, adiantamentos e empréstimos a colaboradores;
- Garantir total conformidade com a legislação fiscal nacional, leis laborais e requisitos específicos do sector mineiro;
- Calcular e reconciliar as declarações fiscais mensais e anuais;
- Preparar relatórios relacionados com payroll para Finanças, Recursos Humanos e Direcção;
- Gerar lançamentos contabilísticos de salários e respectivas reconciliações para reporte financeiro;
- Preparar documentação de payroll para auditorias internas e externas;
- Emitir certificados anuais de imposto para colaboradores e manter registos fiscais precisos;
- Fornecer orientação e apoio à equipa de processamento salarial (quando aplicável);
- Trabalhar de forma colaborativa com os departamentos de Recursos Humanos, Finanças e Operações para resolver questões relacionadas com o payroll e melhorar os processos;
- Comunicar políticas, prazos e procedimentos de processamento salarial aos colaboradores e às partes interessadas.
Qualificações
- Licenciatura ou Diploma em Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos ou área relacionada;
- Certificação profissional em processamento salarial (vantagem);
- Mínimo de 5 a 7 anos de experiência progressiva em payroll, idealmente no sector mineiro ou indústria pesada;
- Forte conhecimento da legislação de processamento salarial, regulamentos fiscais, leis laborais e conformidade legal;
- Experiência com sistemas de payroll e soluções de controlo de tempo e assiduidade;
- Fluência na língua inglesa.
Candidatura:
Os candidatos interessados e que cumpram os requisitos para a posição devem enviar o seu currículo para o nosso endereço de e-mail: [email protected] ou entregar nos escritórios da Montentepuez Ruby Mining em Pemba ou Namanhumbir.
Prazo para candidaturas: até 21 de Abril de 2026
Nota importante:
- A Montepuez Ruby Mining Lda. não cobra quaisquer valores aos candidatos e distancia-se veementemente deste tipo de prática.
- Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência.
- Esta vaga não é exclusiva para os residentes de Cabo Delgado, mas residir na província constitui uma vantagem.
