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Home Pemba

A Save the Children está a recrutar (1) Coordenador de Contabilidade e Financas

A Save the Children está a recrutar um (1) Coordenador de Contabilidade e Financas para Maputo. 

Propósito:

O Coordenador de Finanças e Contabilidade Conduzir os processos financeiros para garantir a geração de informações financeiras confiáveis, transparentes e oportunas, necessárias para que a Save the Children Moçambique administre eficazmente os seus recursos e os fundos que lhe são confiados por doadores e parceiros, reforçando assim a confiança contínua.

Adicionalmente, liderar, orientar e supervisionar as operações gerais de contabilidade, assegurando a entrega pontual e precisa das informações contábeis e dos relatórios do escritório aos stakeholders internos e externos relevantes.

Qualificações

  • rau universitário em Contabilidade, Comércio ou Administração de Empresas (CA, ACMA, ACCA) fortemente recomendado;

Experiência

  • Experiência mínima recomendada de 5 anos em nível sénior em ambiente corporativo ou de ONG, dos quais pelo menos dois em nível de gestão sénior dentro do departamento financeiro de uma organização nacional ou internacional;
  • Excelente compreensão de planejamento empresarial e financeiro, incluindo modelagem estratégica;
  • Excelentes competências analíticas – capacidade de analisar dados financeiros complexos e de conceber e produzir informações de gestão eficazes;
  • Excelente experiência em elaboração e gestão de orçamentos;
  • Excelente compreensão de sistemas e procedimentos financeiros;
  • Forte visão de negócios e capacidade de contribuir para decisões estratégicas;
  • Excelente experiência com softwares de contabilidade informatizados, Excel, PowerPoint e Word;
  • Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e de cumprir prazos apertados;
  • Capacidade de construir uma pequena equipa proactiva, motivar colaboradores, trabalhar de forma colaborativa com colegas e fornecer apoio e aconselhamento quando necessário;
  • Capacidade e disposição para identificar, desenvolver e orientar um sucessor;
  • Disposição e capacidade para alterar significativamente práticas e horários de trabalho, e colaborar com equipas de reforço em caso de emergências;
  • Plena valorização da importância da cooperação, tanto internacionalmente como em ambiente de equipa;
  • Fluência escrita e verbal em português e inglês.

Candidatura:

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português e inglês até ao dia 16 de abril de 2026.  Através do seguinte link: 

Candidatar-se no site da empresa

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