A MECTS está a recrutar um Contabilista para Cidade de Maputo.
Principais responsibilidades
- Efectuar a reconciliação de todas as contas para garantir a precisão e a conformidade com os princípios contabilísticos e regulamentações aplicáveis;
- Preparar o balancete analítico mensal e os relatórios contabilísticos de suporte à gestão;
- Efectuar lançamentos mensais de acréscimos, diferimentos, provisões e amortizações/depreciações;
- Rever a consistência dos saldos contabilísticos e corrigir eventuais discrepâncias;
- Preparar balancetes mensais e relatórios de suporte à gestão;
- Garantir que todas as transacções do período estejam correctamente registadas antes do fecho;
- Preparar mapas de suporte para auditorias internas e externas;
- Prestar apoio em auditorias fiscais e inspecções tributárias;
- Implementar medidas de controlo interno para reduzir riscos de erros, omissões e/ou fraudes entre outras actividades inerentes a função.
Requisitos e competências
- Formação Superior em Contabilidade e Finanças ou área afim;
- Estar inscrito na OCAM – Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique;
- Conhecimento sólido de princípios contabilísticos, legislação moçambicana normas financeiras (IFRS);
- Habilidades básicas em sistemas de contabilidade e ERP;
- Experiência em fechos mensais e anuais de contas;
- Capacidade de trabalhar com precisão e atenção aos detalhes;
- Disponibilidade para aprender e adaptar-se a novos processos e procedimentos;
- Competências intermédias de Microsoft Office (Word, Excel e Power Point);
- Possuir pelo menos 3 anos de experiência relevante, preferencialmente em Contabilidade e Fiscalidade;
- Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
- Ética, confidencialidade e integridade.
Como se candidatar
Caso reúna as exigências acima, por favor envie a sua candidatura (CV, Cópia de Certificado de habilitações) para [email protected], até ao próximo dia 19 de Agosto de 2026.
Notas importantes
- Somente candidaturas pré-seleccionadas serão contactadas;
- A MECTS não faz nenhum tipo de cobranças de valores monetários, ou em espécie, em troca de emprego.
- A selecção de candidaturas é em função de experiência profissional, grau académico, competências, mérito, entre outras exigências de qualidade.
