A TEMOC – Técnica e Engenharia de Moçambique, Lda, localizada no Parque de Beluluane, Rua da Mozal, Boane, é uma empresa especializada em prestação de serviços na área da electricidade e instrumentação Industrial, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um GERENTE DE VENDAS com os seguintes requisitos, funções e responsabilidades:
Requisitos:
- Conhecimento e compreensão de produtos eléctricos;
- Formação em administração de empresas ou área relacionada, com pelo menos 1 ano de experiência comprovada. ou
- Diploma com 5 anos de experiência comprovada como vendedor. ou
- 8 anos de experiência comprovada como representante de vendas ou gerente de vendas no sector de produtos eléctricos.
- Compromisso com a educação continuada por meio de workshops, seminários e conferências.
- Habilidade comprovada para se comunicar, apresentar e influenciar de forma credível e eficaz em todos os níveis da organização.
- Habilidade comprovada para conduzir o processo de vendas do planejamento ao fechamento.
- Forte senso de negócios e conhecimento do sector.
- Excelentes habilidades de mentoria, treinamento e gestão de pessoas.
- Histórico comprovado de alcance/superação de metas como colaborador individual.
- Experiência comprovada na construção de um território do zero.
- Habilidade para criar relacionamento, abrir portas e compreender as necessidades de negócios de tomadores de decisão de alto nível.
- Fluência em inglês e português (oral e escrita) é obrigatória.
Funções e responsabilidades:
- Planejar e organizar pesquisas de mercado.
- Estabelecer uma política de vendas adequada com base na pesquisa de mercado.
- Aconselhar o director-geral sobre a localização e o layout do escritório de vendas, abertura ou fechamento de filiais, a política de vendas a ser adoptada e todos os outros assuntos relacionados aos negócios da empresa.
- Auxiliar a empresa no planejamento de produtos, sugerindo melhorias no design, estilo, tamanho, atributos, etc.
- Prever as vendas com precisão ou de forma científica.
- Preparar o(s) orçamento(s) de vendas.
- Atingir as metas de vendas.
- Providenciar publicidade, relações públicas e promoções de vendas dentro do(s) orçamento(s).
- Providenciar a selecção e contratação criteriosa da equipa de vendas e dos vendedores.
- Providenciar o treinamento da equipa de vendas dentro do(s) orçamento(s).
- Alocar os territórios de vendas e definir as cotas de vendas para os vendedores.
- Elaborar o melhor método de remuneração para a equipa de vendas e os vendedores e motivá-los a dar o seu melhor pela empresa.
- Criar uma equipa de vendedores competitivos e eficientes por meio de supervisão e controlo eficazes.
- Estudar cuidadosamente os concorrentes, os produtos e as políticas de vendas e ajustar os produtos e as políticas de vendas de acordo.
- Definir os canais de distribuição adequados.
- Buscar constantemente novos mercados lucrativos.
- Definir claramente a linha de autoridade que flui dele para a supervisão da organização de vendas e suas respectivas equipas.
- Delegar os poderes necessários à supervisão da organização de vendas e coordenar suas actividades.
- Manter contacto com fornecedores, revendedores e clientes e garantir sua fidelização.
- Manter contacto com outros departamentos da empresa, como produção, compras, P&D, etc.
- Interagir com os clientes e representar a empresa de maneira profissional.
Como se candidatar:
Os CVs deverão ser enviados por e-mail para o seguinte endereço electrónico [email protected], coloca como assunto: Candidatura Gerente de Vendas.
